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        新員工工作計劃范文

        | 子東

        光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,一起對今后的學習做個計劃吧~ 以下小編在這給大家整理了一些新員工工作計劃范文,希望對大家有幫助!

        新員工工作計劃范文篇1

        一、熟悉公司規章制度工作流程

        熟悉公司的各項規章制度,嚴格要求自己遵守,明確相應的操作流程和匯報審批流程,為今后順利開展工作明確方向;

        二、學習業務知識,跟進項目情況

        學習公司現有項目資料,了解公司業務范圍和運作模式。目前主要了解部門資料,了解該項目的具體調研情況、開發立項、合作模式,積極掌握項目跟進程度,爭取盡快進入項目角色,為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業、項目相關的知識信息,以便更好的補充完善項目進度需求,在項目啟動前努力補給做好準備工作。

        三、制訂學習計劃

        學習,對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整學習方向,來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。

        四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務意識

        1、增強責任感古人云:“不患無策,只怕無心”責任是分內應做的事情,是一種客觀需要,也是一種主觀追求。有了責任心,工作起來才有激情和動力。不講責任,不愿承擔責任,不敢承擔責任的行為,必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳,無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件,一個正確的出發點會帶動我們很輕松的積極向上,不斷完善自己的專業技能和工作能力。

        2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高,在團隊精神的作用下,團隊成員會產生互相關心、互相幫助的交互行為,顯示出關心團隊的主人翁責任感,在工作中能夠積極主動的為團隊服務,為團隊補臺,并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為,從而成為公司自由而全面發展的動力。在加強團隊意識的同時,需要有效溝通,只有正確了解領導意圖的時候才能正確發揮執行力,我們應該努力加強自己的這種團隊意識,通過發揚團隊精神,加強建設進一步節省內耗。

        3、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程,這是一種積極的主管能動性。所有項目的市場就在我們的服務意識里,服務意識應該在我們每一位員工心中,我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務,才能打動客戶打開市場。同樣,不僅僅是在業務方面,很大程度上來說日常工作也是服務意識的優先體現,做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我。

        以上,是我在上半年中對自己的要求和計劃,對于我來說這是充滿激情和挑戰的。相信自己會盡快熟悉工作,完成新的任務,做出工作成績。感謝領導,感謝我的同事們!

        新員工工作計劃范文篇2

        20__年,本人能夠克服新工作帶來的不適,圓滿的完成了本職工作。這使我很高興,因為我開始走上正軌了,之前的彷徨和無助已經消失的無影無蹤了,取而代之的就是興奮和干勁了。

        為了在新的一年更好的完成各項工作,特擬此。

        一、遵守公司管理制度

        在外面駐點維護,遠離公司總部,我認為更需要嚴格遵守公司的維護管理制度和維護,這樣才能確保維護工作的安全性、時效性。

        二、業務技能學習

        要改變,從以前的遇到問題才學習如何解決問題,提高到即使器件工作良好,沒有故障,也要做到對它的了解和熟知,這樣才能在日后的工作中行動自如。

        三、處理好人際關系

        由于維護工作的特殊性,在掌握良好的業務技能的同時還要同當地的交警路政,以及業主做好人際關系。好的人際關系將給我們帶來好的工作氛圍,有利于維護任務的順利完成。

        以上,是我對20__年的工作計劃,希望領導、多多給予支持與幫助。展望20__年,我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作,樹立公司在客戶心目中光輝形象。

        新員工工作計劃范文篇3

        不知不覺加入__已經31天了,在這31天中,有苦也有甜!總體來說,我對自己并不滿意,但是這期間學到的東西,取得的進步,讓我也感到些許的欣慰。下面我將分一下幾點對我過去的工作進行總結。

        一,業務開展的情況

        在__一個月,其中有兩個星期進行了系統的產品培訓。換句話說,也就是只有兩個星期進行業務拜訪。在這兩個星期當中我的主要工作情況如下:

        1. 電話初次拜訪客戶75家。 2. 電話有效客戶10家。 3. 實地拜訪客戶5家。 4. 要求試料客戶2家。

        通過半個月的挖掘客戶,覺得開發客戶是一個比較漫長的過程。大部分客戶對我們都有一段時間的信任期,自己打電話的時候還是有很多問題的存在!磕磕碰碰地完成了75個左右的電話拜訪,也約到了幾家客戶。起初拜訪客戶,我并不懂得如何去挖掘客戶信息。后來通過向老銷售學習,也逐漸了懂得了少許挖掘信息的技巧。目前為止,有兩家客戶正在等待試料當中。

        二、工作中的問題和困難

        1、對于初次拜訪的客戶,經常會因為沒預約到準確的時間,到了客戶那里見不到客戶。還有會因為出差時拜訪客戶的路線不清晰,導致很多約了的客戶見不到。

        2、對產品還不夠熟悉,所以有時候客戶問起產品的一些問題都沒辦法答清楚,特別是產品的一些性能以及價格,每次我都不能獨自面對客戶進行交談,有時不能及時解答客戶問題,客戶會不夠信任。

        3、在商務方面,由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓,所以做得不是很好,致使很多客戶對我的印象不是很深。以后需重要客戶多拜訪,加強商務方面的技能。

        4、對工作的積極性很高。 但是缺乏銷售方面的技巧和心態,拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時,還是會不由得產生一絲沮喪。

        三、今后學習的方向及措施

        1、盡一切努力學習銷售的技巧,鍛煉銷售心態!

        措施:銷售技巧方面,需要在工作中學習,碰到問題多向企業資深銷售咨

        詢!資深銷售在進行工作的時候,要打醒十二分精神,細細品味其

        銷售技巧。參加企業的相關培訓,工作之余多看看相關的文獻!爭取在2個月內能夠獨立進行銷售的工作。

        2、深入學習產品知識

        措施:對自己銷售產品有良好的認識,才能得到客戶的信任!所以,在今后的工作中,應該努力學習產品知識!其學習方向如下:

        (1) 了解產品,型號,規格,功能,價格等方面的知識,并做一個系統的歸納。

        (2) 對產品出現的一些問題及解答做一個系統的歸納!爭取在半年內對產品有一個系統的歸納與了解。

        3、加強商務方面的技巧

        措施:通過培訓和咨詢,自學等手段,學習商務方面的技巧,爭取在兩個月內讓接觸我的80%的顧客對我有比較好的印象。

        4、加強自身的時間管理和勵志管理

        措施:通過時間管理軟件,及時處理工作的相關事宜。使得A類事情(重要的事情)提前完成,B類事情(相對重要的事情)及時完成,C類事情(瑣碎的小事)選擇完成。通過勵志管理,保持對工作的熱情,利用對比激勵法,提高斗志!

        四:目標

        20__.8~20__.9:順利通過企業對我的考核,真正成為__的一員。 20__.8~20__.9:能夠通過銷售工作的考核,擁有獨立完成銷售工作的能力!

        20__.8~20__.9:能夠完成月度目標,至少成交一家新客戶。

        月度工作計劃

        員工姓名: 所屬部門:起始時間:

        如何完成任務:

        二、工作計劃及目標(日常時間安排、解決什么問題、解決效果)

        三、促銷活動計劃(內容包括商場或專柜名稱、促銷時段、促銷商品名稱、原價及現價、費用、所需資源或支持)

        四、新品推出(包括新品品牌、進入商場、進入時間、所需資源或支持)

        五、市場開發(包括開發地點、終端名稱、計劃進場時間、所需資源或支持)

        新員工工作計劃范文篇4

        首先,我很感謝公司領導給予我這樣一個機會,能夠榮幸的加入“____地產”這個團隊。入職一周以來,為了更好的開展本職工作,我抱著學習的態度,不斷地了解公司的經營狀況和項目進展情況?,F將新的工作計劃匯報如下:

        1、在總經理的領導下,組織實施辦公室職責范圍內的各項工作,調動全室人員的工作積極性,督促全室人員全面完成任務,做好指導組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關系,加強協作配合,做好銜接協調工作。

        2、貫徹落實辦公室崗位責任制,明確辦公室人員各崗位職責。利用辦公室內部例會,檢查督促辦公室職責的執行,培養辦公室人員嚴謹的工作作風。

        3、負責公司制度的建立、起草、修訂、執行,督查各部門完成部門規章、崗位職責的的制定,協調新舊體制之間的矛盾,協助部門做好制度的宣傳、執行、督查工作;建立完善的行政管理制度體系。

        4、為公司廣納賢才,認真把好招聘關,加強招聘人員的質量及招聘管理工作;規范用人流程,建立完善的人事制度管理體系,將 “人力資源六大模塊” 熟練運用,做到科學化人資管理。

        5、組織匯總公司年度綜合性資料,為公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,及時擬寫、審核以公司名義制發的各種文稿,審核部門外發的文稿。嚴格按行文程序辦理,保

        證文稿質量。

        5、組織收集和了解各部門的工作動態,溝通公司內部信息,為領導決策提供可靠的依據和建設性方案,及時反饋處理意見,協助公司領導協調各部門之間業務工作,編寫公司年度大事記。

        6、做好具體的事務管理工作、以及臨時性、突發性事務的處理工作;及時出好工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜;做好檔案管理工作和_______,將公司檔案數字化管理。

        7、積極配合其他部門工作,以公司未來發展為核心,為公司做強有力的支持工作。

        20__年已過去8個月,在剩下的5個月里,我希望能夠在公司提供的大舞臺上發揮自己的特長,把本職工作做到盡善盡美,為公司的蓬勃發展做出一點貢獻。

        也許我不是最優秀的,但我一定是最努力的。

        新員工工作計劃范文篇5

        由于我入職的時間不長從而能夠認識到能力方面的不足,為了盡快追趕上同事的步伐應該在工作中嚴格要求自己才行,因此我能夠認真做好基礎工作并學到不少實用的經驗,為追求事業的發展讓我決心對后續工作制定以下計劃。

        需要認清工作中的定位并嚴格遵守公司的制度,我能夠清晰認識到缺乏經驗是現階段需要盡快解決的問題,因此不能夠僅僅滿足于基本任務的完成,由于我主要從事客服方面的工作從而需要加強學習,一方面要嚴格遵守客服部門的制度并對自身進行約束,這方面的努力對于提升自身工作能力有著許多幫助,另一方面則需要加深對客服職責的理解以便于更好地完成工作,因此我會在客服工作中傾注不少心血并希望能履行好自己的職責,而且在這之中也會認真做好記錄并在下班前反饋給部門領導,雖然過程會比較繁瑣卻也是為了自身的職場發展而努力。

        應該合理運用客服話術從而應對工作中的各類情況,客服話術的領取讓我明白工作的完成是需要訣竅的,即背誦客服話術上的內容并將其做到融會貫通,思考不同的情境下應該以怎樣的話術來回答客戶,讓客戶對自身的服務感到滿意是我需要努力的方向,只不過想要熟練地完成工作還需要經過長時間的積累,即通過計劃的執行來讓客服工作得到較好的完成,尤其是理解不夠深刻的地方需要及時向同事進行請教,這樣的話也便于及時改正并讓客服工作得到更好的完成,關鍵還是要足夠謙虛并正確認識自身的不足,為了改進缺陷而努力自然能夠在往后的工作中取得理想成果。

        注重客服工作的細節并努力做好回訪方面的工作,通過以往的努力讓我明白對待客戶需要注重各方面的細節,即工作中需要多為客戶著想并盡快處理對方的疑慮,而且在解決問題的過程中還要向客戶反映處理進度,這樣的話便能說明自己對待這項工作是十分認真負責的,而且問題得到解決以后還要通過回訪的方式了解客戶的滿意度,在職場的奮斗中為自己樹立奮斗的目標并努力將其實現,在我看來這種工作方式能夠讓自己從中積累不少經驗。

        盡管我在計劃的制定方面還不夠成熟卻體現了對自身工作的重視,我會牢記做好客服工作的重要性并盡快將計劃落實下去,總之我在后續工作中會為了客服部門的發展而努力著。

        新員工工作計劃范文篇6

        1、服從管理,用心做事。

        無以規矩,無以成方圓。在中,這點尤為重要,想要成為一名優秀的員工,就必須對公司的規章制度無條件的服從,小到每日的按時打卡,杜絕遲到,大到公司組織的各類活動,發展方向,都要積極的參與支持。并且努力本職工作,用心做事,有不懂的問題,虛心向老員工請教。

        2、提高職業技能,搞好同事。

        想在公司得到更好的發展,就必須提高自己的職業技能,目前對對本職的工作有了一定的了解,但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手,工作方面有待提高;還需要繼續學習提高自己的知識水平及業務能力,并且加強分析和解決實際問題的能力;并加強提高人際關系,搞好同事,才能更好的發揮團隊精神,不給團隊拖后腿。

        3、明確目標,做好。

        作為一名新人,前三年是成長的關鍵時期,做好職業規劃,明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前,我最需要做的就是穩扎穩打,立足現有崗位求發展。

        在銷售崗位,相關的是不能忽視的,爭取在半年內全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下,注意積累本行業的信息,掌握公司運作細節。為實現這一目標,可通過銷售類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現進入管理層中期職業目標作準備。

        在試用期最后,我懇求領導批準我的轉正申請,而我也將把樂觀,積極的心態,始終保持在工作生活中,為實現自己的奮斗目標,體現自己的價值,和公司共同成長。

        新員工工作計劃范文篇7

        第一天 主要是了解:

        1.熟悉公司文化和規章制度(上班時間,就餐時間等)。

        2.并告知新員工我們已幫其制訂好一周的系統的學習計劃,幫助其盡快掌握知識。如果期間有困難我們將給予幫助,協助其成長。希望她能全身心投入。

        3.通過面談樹立正確的工作態度和合作精神。并闡明自己對新人的期望。

        4.認識同事。

        5.熟悉環境。

        了解倉庫、洗手間、收銀處、吃飯休息間等位置。

        了解貨品的型號、顏色、尺碼、貨場擺放的位置等。

        6.明確上崗后的儀容儀表和顧客服務內容里的打招呼、目光接觸與微笑。

        7.通過在貨場觀察,學習舊同事好的銷售服務,發現不好的壞習慣。

        8.每天回顧當天內容,讓新員工講一講今天通過學習的自我感受,適當予以表揚和勉勵。從而調動起他的積極性。

        第二天:

        1)通過提問式方法回顧第一天內容。告知第二天學習內容--貨倉整理(見習店員服務評核表)。

        2)實踐操作。例如,整理倉庫、補貨品、取貨品等。在一定時限內跟進其學習實踐進度,及時給予回饋。

        3)通過在貨場觀察,學習舊同事好的銷售服務,發現不好的壞習慣。

        4)每天總結當天內容,讓新員工講一講今天通過學習的自我感受,適當予以表揚和勉勵。從而調動起他的積極性。

        5)POS操作;

        第三天和第四天了解與實操:

        1)通過提問式方法回顧第一、二天內容。告知第三天學習內容--銷售技巧和主動性。

        2)內容參照《見習店員服務評核表》內容指導。

        3)通過在貨場觀察,學習舊同事好的銷售服務,發現不好的壞習慣。

        4)貨場實操。自己到終端實踐,理論聯系實際。如遇到不會處理的可以請別的同事幫助,但同時教授其要用心留意同事的處理方式。而我們要隨時留意新同事的動向以及每時每刻的狀況,及時給予回饋和鼓勵。

        5)每天總結當天內容,讓新員工講一講今天通過學習的自我感受,適當予以表揚和勉勵。從而調動起他的積極性。

        6)POS操作;

        第五天和第六天 了解與實操:

        1.通過提問式方法溫故前幾天內容。告知第四天學習內容--參照《見習店員服務評核表》顧客服務和基本知識技能。

        2.通過在貨場觀察,學習舊同事好的銷售服務,發現不好的壞習慣。

        3.貨場實操。自己到終端實踐,理論聯系實際。如遇到不會處理的可以請別的同事幫助,但同時教授其要用心留意同事的處理方式。而我們要隨時留意新同事的動向以及每時每刻的狀況,及時給予回饋和鼓勵。

        4.每天回顧當天內容,讓新員工講一講今天通過學習的自我感受,適當予以表揚和勉勵。從而調動起他的積極性。

        5.POS操作;

        第七天 第九天實操

        1)通過提問式方法溫故前幾天內容。告知這幾天的學習內容--實操。

        2)內容參照《見習店員服務評核表》里面的基本知識及技能內容指導。

        3)通過在貨場觀察,學習舊同事好的銷售服務,發現不好的壞習慣。

        4)貨場實操。自己到終端實踐,理論聯系實際。如遇到不會處理的可以請別的同事幫助,但同時教授其要用心留意同事的處理方式。而我們要隨時留意新同事的動向以及每時每刻的狀況,及時給予回饋和鼓勵。

        5)每天回顧當天內容,讓新員工講一講今天通過學習的自我感受,適當予以表揚和勉勵。從而調動起他的積極性。

        6)POS操作;

        第十天:

        1、試卷。

        2、新員工談感言,說體會。

        3、總結十天的工作表現(找贊賞點)。

        4、給予回饋(可以做得更好的地方)。

        5、期望。

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