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        2022科室醫生的年末工作總結最新

        | 嘉紅

        目前的社會,也要結束這段時間的工作,回想一下,把上一年度的工作做個總結,向領導匯報工作情況。以下是小編整理的2022科室醫生的年末工作總結最新,歡迎大家借鑒與參考!

        2022科室醫生的年末工作總結最新篇1

        一、依法組織收入,確保各項收費應收盡收

        各地在“依法行政,依法理財”的前提下,嚴格執行國土資源管理部門的各項收費政策,堅持收費公示,“陽光收費”,自覺接受社會和群眾的監督。在確?!皯鞑宦?,應免不收”的同時,兼顧好政府、企業、農民等各方面的利益關系,照顧弱勢群體。通過大家的共同努力,今年全市共代各級政府征收土地出讓金32.63億元,其中:市本級代征8.43億元(招拍掛7.37億元),契稅2.26億元、耕地占用稅3710萬元。這些資金的征收和使用,加大了對土地資源特別是耕地的保護力度,為實現全市耕地總量動態平衡提供了保障,有力地支持了全市的經濟建設,同時也為國土資源事業的健康發展提供了資金保障。

        二、認真開展全市新增建設用地有償使用費征收使用情況檢查,檢查措施有力效果明顯

        年初,省廳《關于開展新增建設用地土地有償使用費征收管理情況專項檢查的通知》下發后,我處認真貫徹中央和省通知精神,加強與財政、監察、審計等部門的協調溝通,及時將檢查要求向各縣(市、區)作了布置和傳達,立即成立了檢查機構,對報表的填制,檢查要求、填列口徑等進行了全市集中培訓。對照省廳要求,對1999年以來到____年6月新增建設用地審批臺帳和土地有償使用費征收使用情況全部統計核實到位,所有數據真實具體。同時,對近年來我市新增建設用地情況,土地有償使用費應征情況、已征情況、分級入庫情況及使用情況都進行了檢查,圓滿完成了自查工作。

        三、認真開展管理創新活動,切實加強對直屬事業單位及基層國土資源所的財務管理和監督

        為認真貫徹落實省廳《關于開展管理創新年活動的實施意見》,科學開展管理創新活動,我處圍繞____年度財務工作目標,制定了關于加強對基層國土資源所的預算管理及預算執行情況的監督的創新課題,并認真組織實施。

        一是加強基層國土資源所的預算管理。今年全市各國土資源所均根據實際情況,認真編制了財務預算,各市(分)局財務科嚴把收支關,做到有預算不超支、無預算不開支,認真審核,保證國土資源所合理、節約、有效地安排使用資金。在預算安排上,堅持量入為出,量力而行。在確保人員工資、日常公用經費的正常開支基礎上,保證重點支出,壓縮一切消費性支出,尤其是嚴格控制招待費支出,真正使有限的資金用在土地管理事業的刀刃上,從而全面提高了資金的使用效率,確保了國土資源所的正常運轉。

        二是加強內部審計工作。今年我處重點加大對分局及基層國土資源所的審計力度。五月份,在全系統組織開展了財務互查,以促進全市財務管理工作日趨規范。上半年,按照市局黨委的要求,結合高港、開發區兩個分局局長離任審計,對分局及其國土資源所的財務進行了全面審計。

        三是進一步完善分局及國土資源所財務管理制度。為進一步加強對直屬分局及其國土資源所的管理,嚴肅財政紀律,加強會計監督,有效杜絕分局及基層國土資源所違規、違紀事件的發生,市局于____年四月制定下發了《關于加強對直屬分局及國土資源所財務管理的規定》,從收費管理、票據管理、預算管理、支出管理、固定資產管理以及財務監督等各方面都做出了具體要求。

        四、認真執行部門預算,科學編制來年預算,進一步加大部門預算的制約力度

        我處按照財政部門預算、國庫集中支付、政府采購和收支兩條線的要求,嚴格執行當年部門預算,加強分析和預測,把握好本部門工作特點,按月報送用款計劃,有理有據安排好各項業務工作經費,截至11月未,通過財政直接支付經費支出3700萬元,占總支出的95,既達到了財政規定的比例,又保證了業務費的正常開支。

        今年我市“政府收支分類”進行了重大變革,這次改革是繼部門預算、收支兩條線,國庫集中收付制度等改革之后,財政部門推出的又一項影響最為深刻、涉及范圍最為廣泛的改革工作。為此,我處按照市財政的具體部署,逐月按時完成新舊科目的數據轉換,保證了新的科目體系與預算管理方式的銜接。

        20__年按照“增收節支、收支平衡、統籌兼顧、保證重點”的原則,我處認真完成了來年部門預算編報工作,對各項支出的預算能做到準確、實事求是。積極向財政部門爭取專項經費,部門專項工作經費得到落實,為全面履行國土資源管理職能提供了經費保障,____年,共向財政爭取專項經費5397.9萬元,其中:辦公大樓基建經費3000萬元,信息網絡購建費200萬元,基礎測繪和城鄉一體化建設經費500萬元。

        五、積極籌措資金,促進城市土地經營

        城市土地經營工作是國土資源管理工作的重點。為此,我處加強部門協調,主動配合相關部門做好城市土地經營工作,積極籌措城市土地經營資金。全年圍繞市政府確定的重點工程項目,共向金融部門中小企業融資3.89億元,歸還銀行貸款

        3.48億元。其中,支付坡字街核心區地塊拆遷費用2396萬元,府南三號地塊拆遷費用1000萬元,為城投公司融通資金5000萬元,確保及時提供土地收購、儲備資金,促進了城市土地經營工作健康有序地開展,支持了泰州經濟建設。

        六、進一步加強調查研究,適應財政預算管理改革的需要

        為進一步加強征(撥、使)用土地管理費的征收與管理,適應財政預算管理改革,根據省廳要求,今年6月,我處對全市征(撥、使)用土地管理費的使用情況進行了認真的調研,通過對全市____年至____年國土部門預算收入、支出和執行情況的了解,發現了在管理費征收使用管理中存在著省返還管理費與部門預算編制時間不一致等問題,并就如何進一步加強征(撥、使)用土地管理費管理,形成調研報告,提出了合理化建議。

        2022科室醫生的年末工作總結最新篇2

        本學期,在學校領導的大力支持下,依靠全體教師的密切配合,教科室以“先學后考、考研結合、先學后教、教學互助“十六字”教學模式為指導,以常規教研為陣地,堅持科研與教研相結合,堅持理論與實踐相結合,注重實際,注重實踐,注重實效,增強了教師的教科研意識與能力,努力推進學校的教科研改革,基本完成了學期初制定的工作目標?,F將本學期具體工作匯報如下:

        第一部分工作回顧

        一、常規教研工作:

        1、本學期,根據教師工作地點的具體變動,教科室及時調整各備課組的活動時間和地點,并安排專人負責,對教研活動進行督導;

        2、做好上學期布置的任務的檢查工作,學期初及時召開相關會議,安排布置本學期工作,收取各組計劃,發放相關物品,做好開學的準備工作;

        3、做好常規檢查如聽課記錄、教學設計等的檢查工作并做好記錄;

        4、期末收取各組的工作總結、教研活動記錄等各項相關資料;配合高中部教務處、教育處做好新課改年紀各項數據的網絡上報工作;

        5、協調教科室兩位副主任,結合我校教師的外出培訓學習,先后安排兩次高效課堂公開課,并及時組織評課,同時深入各備課組參與相關教研活動;

        6、安排專人負責預習性測試題(導學案)的印刷工作,使“十六字”教學模式真正落到實處;

        7、在公會辦公室的積極協助下,組織開展了我校第三屆多媒體課件比賽,取得良好效果;

        8、組織了校本革命征文活動;

        9、為教師績效工資核算及時提供相關數據;

        10、配合初高中教務處,做好期末試卷的征訂、領取等工作;

        二、上級教育主管部門交辦的工作

        1、安排相關教師參加20__綜合實踐活動教師教學指導案例與反思征集評比活動;

        2、安排相關教師參加邯鄲市高中語文優質課評比活動;

        3、安排相關教師參加河北省高中歷史優質課評選暨新課程課堂教學觀摩研討會;

        4、安排相關教師參加20__年新課程高考培訓會;

        5、為創建全國文明城市報送相關材料;

        6、參加20__年度語言文字工作會議,為推普工作做準備;

        三、配合其他處室的工作

        1、配合相關處室,做好荀子文化節的相關工作;

        2、做好招生宣傳、安全保衛等其他相關工作;

        四、完成領導交辦的其它臨時性工作等不再詳述。

        第二部分正在進行的工作

        一、協調高中部教務處、教育處,完成新課改平臺的學分認定、綜合素質評定等各項相關數據的上報工作;

        二、評選市級骨干教師工作;

        三、做好新課堂骨干教師培訓后跟蹤管理工作;

        四、邯鄲市中小學體育教學評比活動;

        五、河北省初中地理教學論文評選工作;

        六、邯鄲市第三屆初中英語優質課評比活動;

        七、開展潛力提師能、創建新課堂優秀論文評選活動

        八、分析各教研組、備課組的總結,研究出現的問題并謀劃下學期的工作安排;

        第三部分工作中的不足和改進促使

        一、常規教研工作

        對于常規教研,實質內容有所提升,需要從活動方法、活動形式

        上進一步規范,教科室將在以后的工作中,要從教研組、備課組活動的計劃制定開始,活動的內容上、形式上加大指導和監督力度,力爭使我校的教育科研水平逐步提高。

        二、課題工作

        關于課題管理,教科室將加大對課題的管理力度,出臺相關的管理措施,加大對校本課題的開發力度,盡最大努力,實現課題效果的最大化。

        總之,教科室的各項工作的順利開展,離不開學校領導和各部門的大力支持和密切合作。為使我校的教科研工作取得更大的進步,我將在今后的工作中竭盡所能,努力工作。

        2022科室醫生的年末工作總結最新篇3

        __縣人民醫院婦科在華旗院長和領導班子的正確領導下,在科室全體醫護人員的共同努力下,頑強拼搏、銳意進取,心系患者、務實重干,在20__年的全年工作中做出了不平凡的業績,至目前,我科共開設床位40張,全年實現經濟創收150萬元,全年婦科醫患之間零投訴,幫助和減免貧困患者就醫16人次,收到患者家屬送來的錦旗兩面?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們主要做到以下幾點:

        一、取得的工作成績:

        我們科室的12名醫護人員(6名醫生,6名護士)在科主任王平和護士長趙燕的帶領下,嚴格按照各自的崗位職責和醫院的規章制度,認認真真、兢兢業業地工作,全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,好多同志都是堅持以院為家,早來晚走,嚴格按照操作規程為病人服務,全科室心往一處想,勁往一處使,團結協作,開拓進取,全年實現了經濟創收150萬元,圓滿完成了年初制定的目標任務;全體醫護人員牢記醫生的神圣使命,想為患者之所想,急為患者之所急,幫助或減免了貧困患者就醫6人次,有一例患者是宮外孕急診,隨時都有生命危險,可是手中的錢拿的不夠,我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫療費,使其先行治病,終于使患者轉危為安,受到了患者家屬的感激和好評;全年科室在業務繁忙的情況下,堅持下鄉為全縣的育齡婦女做婦科病普查,做健康檢查和體檢,不論多累多苦,從沒有一人叫苦叫累,圓滿完成了下鄉任務,受到院領導和其他科室的好評,科室人員努力工作,奮發向上,涌現出來的好人好事層出不窮;全年工作由于我們婦科全體醫護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的精神,沒有出現一例投訴,醫患之間關系______穩定,患者的滿意率直線上升;全年住院病人達到900余例,接診門診病人達到1000余人;我們的具體做法是:堅持經常例會,講評,好的表揚,差的批評,把一切問題都消失在萌芽狀態。

        二、存在的問題和不足:

        婦科病房在住院高峰、人流量大時,病房衛生有時不夠整潔;有時候個別同志的服務態度不是很好;有時候交______不夠細致;個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經提出過,爭取在新的一年里堅持責任到人,嚴格各項規章制度,堅決杜絕此類情況的發生,最終實現“三個滿意”。

        三、明年的工作計劃:

        20__年,我們科室將繼續沿著醫院領導的總體工作思路,緊緊團結在院領導及院黨總支周圍,開拓進取,迎難而上,繼續爭先創優,在今年創收目標任務的基礎上,再創新高:實現經濟創收180萬元,住院病人達到1200余例,接診門診病人1300余例;降低藥價比,提高治愈率,提高廣大患者的滿意度;高標準做好病房整潔工作,讓病人有一種賓至如歸的感覺;進一步提高服務質量,搞好醫患溝通,繼續打造文明科室;開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內膜癌的手術治療,走好臨床路徑,讓患者花最少的錢享受最優質的服務;繼續配合醫院做好其他方面的工作,高標準嚴要求,嚴格按照醫院的規章制度和操作規范辦事,各項工作在今年的基礎上再來一個大的跨越,成為醫院的文明科室和標兵科室。

        2022科室醫生的年末工作總結最新篇4

        在新的一年里,醫院感染管理將堅持預防為主的方針,以加強醫院感染管理,提高醫療護理質量,保障病人安全的目標認真抓好醫院感染管理的各項工作,特制定20__年院感工作計劃如下:

        一、加強教育培訓

        1、科室每月組織一次醫院感染相關知識培訓,并做好記錄。

        2、院感科全年組織院感知識講課兩次,采取多種形式進行全員培訓,試卷考核,提高醫務人員醫院感染防范意識。

        3、落實新職工崗前培訓。

        4、對衛生員進行醫療廢物收集及職業防護知識培訓。

        5、院感專職人員參加省、市級舉辦的院感繼續教育培訓班,以了解全省及全國醫院感染管理工作發展的新趨勢,新動態,提高我院感染管理水平。

        二、落實消毒隔離制度,加強消毒滅菌效果監測與評價

        1、各科使用的消毒液根據性能按時更換,器械按規定及時消毒滅菌,合格率達100%。使用中的各種導管按規定進行消毒更換。

        2、加強醫務人員手衛生的管理工作,不定期下科室檢查醫務人員洗手的依從性。

        三、加強院感監測,實行醫院暴發預警報告

        1、嚴格《醫院手術部位管理規范》執行,每月進行手術切口感染監測。

        2、充分發揮臨床監控管理小組作用,及時發現醫院感染病例,落實24小時報告制度。

        3、臨床出現醫院感染聚集性病例(同類病例3例)實行醫院感染暴發預警報告,分析并調查傳染源,采取有效措施控制傳播途徑,杜絕惡性院感案件的發生。

        4、做好醫務人員的職業防護工作,各科室將每次出現的職業暴露及損傷的人員上報院感科,院感科做好登記,保護易感人群,有效的控制醫院感染。

        四、嚴格醫療廢物分類、收集、遠送、儲存、外運管理,杜絕泄漏事件

        1、醫療廢物按要求分類放置,密閉,包裝袋有標識,出科有登記,專人回收有簽字,送醫療廢物暫存處集中放置。

        2、醫療廢物轉移單由專職人員填寫,并保存存根備查。

        五、明年重點工作安排

        1、深入開展“醫療質量萬里行”活動、醫院管理年活動和“三優一滿意”活動,努力完成第二周期醫院評審達標工作;加強質量安全管理,提高醫療服務質量。

        2、努力完備與“二甲”醫院規模相適應的醫療設備,積極做好磁共振、16排CT機、DR、直線加速器等醫療設備的購進、安裝和調試工作,并盡早投入使用。

        3、加快門診綜合樓建設,保證質量和安全,保證工期和進度,保證竣工和使用;積極努力的克服困難、創造條件增加病區、建設與病房樓A區相連接的病房,盡力滿足病人住院需求;動工興建倉庫樓、營養食堂,完善醫院后勤保障服務功能。

        4、貫徹落實《關于20__年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和我院制定的《禁煙工作實施方案》,加大控煙履約工作力度。通過實施全面禁煙工作,進一步加強控煙宣傳和法制建設,正確引導全院工作人員戒煙,不在工作場所和公共場所吸煙,宣傳煙草危害知識,對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導,努力實現室內公共場所和工作場所全面禁煙目標。

        5、加強人才隊伍建設,吸收和招聘醫院所需要的專業技術人員,力求達到人力資源配置符合醫院功能任務和管理的需要。

        6、積極為全院職工套改工資,根據國家政策、酌情發放生活補貼。

        7、根據醫療服務需求和醫院功能設計,明確辦院方向,指導醫院有序、高效運行。

        8、加強人才培養、發展??平ㄔO,實施技術創新,努力開展新業務、新技術、新項目,不斷提高醫療技術水平和服務質量。

        9、強化管理、艱苦奮斗、厲行節約、增收節支、堵塞漏洞、擴大積累、爭取資金、增強財力,努力完成全年經濟收入1.15億元的經濟目標。

        10、貫徹落實計劃生育政策,育齡婦女要按時參加孕檢,嚴禁利用儀器鑒定胎兒性別,杜絕違犯計劃生育政策現象在我院發生。

        11、認真抓好綜合治理工作、信訪穩定和平安醫院建設工作,對重點科室和重點部位要重點防范,對重點設備設施要重點檢查,維護好醫院治安秩序,努力做好安全生產工作;要經常檢查消防設備、開展消防演練,做到防患于未然;繼續做好安全防范工作,努力打造平安醫院。

        2022科室醫生的年末工作總結最新篇5

        一、校本研訓主要工作內容

        1、教師專業閱讀和自學:

        我們每人每學期至少讀一本教育書籍,看若干雜志,摘錄讀書筆記,寫一篇讀書心得,每年寫一篇論文或案例,上一節公開課,上交教學設計和教學反思,交2篇較詳細的評課稿。

        我們還鼓勵教師開設博客,以博客為交流學習的陣地,積極撰寫教育教學的反思。在專業閱讀方面,我們就做了多種嘗試,從開始的摘錄筆記到后來的書旁隨筆再到上個學期的博客記錄,到這個學期開始的讀書分享活動,從教師的自由閱讀和根據教師的需求來給大家購買教育專著,從現場交流到網絡交流,我們力求使老師們喜歡讀書,讀有所得,讀有所用,不做無用功。為鼓勵教師學習,我們組織先進教研組評比、優秀博客評比、論文評比、基本功評比等,讓教師們得以展現自己的學習成果,一展長才。

        在區級及以上的各項評比中,我們的獲獎人次和等級的可喜的提高也證明了老師們付出的努力和學習的成果。我校還每年收集整理大家的學習研究成果,匯編成成果集,把這些努力和成果都呈現出來。

        2、師德學習:

        今年暑期師德培訓的主題是“和諧教育,幸福師生”。我們學習了任勇老師《師者:如何做更好的自己》,聆聽了謝樹華局長的《愛與責任——師德之魂》,體會了黃瑞華校長對《教師職業幸福感的追尋》的引導,跟隨陳潔老師領略了《永遠行走在路上》的風景。老師們認真學習,反思自己的職業發展,制訂好適合自己的學年發展規劃。

        3、教師經驗交流:

        我們每個學期的期末都會舉行一次教師茶話會,進行經驗交流,在每一次的交流會上,我們知道身邊最真實的教育教學方法和經驗,感受到教師們豐富的情感和兢兢業業的職業態度,也欣喜地看到教師們的能力和進步。

        4、校本教研:

        我校一直常規性地開展校本教研活動。我們每學期組織教師開展聽評課、集體備課、作業和評價討論等活動。這些活動,都是基于教師在教育教學中所遇到的疑難問題,出于教師的主動解決問題的心理。20__學年,我們確立了以“提高課堂教學的實效性”為主題展開教研組磨課活動,通過文本解讀、集體備課、理論學習、觀課議課、研討改進、多次磨課、案例學習、案例撰寫、等一系列的活動,使教師樹立教學研究的意識、尋找教學研究的方法、提高解讀文本和解讀學生的能力、促進教學能力的提高。學校同時請專家老師來給大家做相關的指導和培訓,使大家在做中產生的疑問和思考能夠得到解決和產生深一層次的思考,能夠逐步往教學研究的路上走下去。

        5、骨干培養:

        為了使一批年輕的骨干教師脫穎而出,我校這兩年相繼開展了學科骨干評選、教學新苗評選活動。通過這些活動,大力鍛煉了年輕教師,一部分老師成為學校骨干、片區骨干、區骨干。并結合市區和學校的骨干考核機制加強對骨干團隊的建設。

        6、青藍工程:

        新教師的成長是學校教師隊伍發展中最重要的一塊,為此我校為每一位新教師配備指導師,隆重舉行拜師儀式,積極開展青藍工程活動。通過隨堂課、匯報課、指導師指導、專家指導、理論學習、出去學習等多種方式,帶動新教師積極快速地成長。近一年來新教師在區教師素養比賽、課堂教學評比、教學新苗評比等多項活動中獲得許多佳績,這跟他們平時的努力和多次活動的鍛煉是分不開的。

        7、班主任論壇和培訓:

        我們成立了班主任論壇,每學期進行班主任經驗交流和問題探討,并帶所有班主任到上海名校參觀和學習,還給每位新班主任配了一位或兩位經驗老到善于班級管理的班主任做指導師,力求使每位班主任都能做到最優秀。

        8、評價研究:

        我們每學期期末都要進行試卷分析和討論,平時每個月都要進行一次教育教學檢查和反饋,引導教師做好學科作業、課堂、學生等評價,同時邀請專家老師來給我們做課堂教學、作業設計和批改、教師發展等方面的評價指導,使老師們知道什么是好教師好課堂,如何正確評價學生和課堂,建立正確的評價觀。

        9、課題研究:

        20__年,我校三個課題在區立項,其中一個課題還是國家課題子課題。我們邀請了專家老師到校指導,并開展了相關的課堂教學和專題研究活動,努力使課題研究為教育教學服務。我們發現,教師小課題的研究對教育教學工作更有針對性,也更加具體,因此鼓勵教師往這個方面發展和研究。__年,我校又有三個教師小課題在區里立項開始研究。

        二、校本研訓工作的特色

        我校教師隊伍的特點是年齡層次較輕,教學業務方面非常認真,但很多教師偏重對學生的教育和輔導,而無暇或無心在專業方面做更高層次的發展和突破。所以,我們盡量腳踏實地,引導教師通過對自身工作的反思來引導大家學習和研究的積極性,并通過各項教學研討和評比來促進教師的專業學習和發展,在校內和校外都創造各種學習途徑和平臺便于教師更好地學習,特別是重視骨干教師和新教師隊伍的建設,力圖使學校盡快地脫穎而出一批比較優秀而積極的教師,同時帶動其他教師的共同成長。

        我們學校的學生大部分都是外來務工子女,本地孩子中大部分是留守兒童或單親家庭兒童,因此在教育教學中不可能得到家長太多的支持和幫助。學生和家長的特點使得班主任工作特別重要和艱難,為此我們從去年開始開展班主任論壇,定期討論孩子教育教學問題和班級管理問題,分享經驗和心得,提高每一位班主任老師的素質,也就等于提高了學生的素質。今后還要進一步研究,針對問題,制訂計劃,提高班主任論壇的效果,更好地發展我校的班主任隊伍。

        三、效果及反思

        近兩年來,教師對自身學習和發展越來越重視,積極性提高較快,在教育教學工作中都取得了許多成績,在各項專業評比中,獲獎的層次和數量都有很大的提高。校本教研工作在校領導的支持和引導下,在各位教研組長的積極組織下,有序地開展,形成了教師常規的學習活動。

        但,教師的工學矛盾較大,老師們普遍認為精力不夠,很難靜下心來讀書和學習。

        或者在研訓學習中,感觸較大,但一到工作中,為瑣事所累,便又回到以往的狀態,不想做改變。而且,老師們遇到問題時,很難把問題化為研究的目標,同時由于缺少較高的專業理論素養,難以理清自己的問題,不知道怎么處理問題。在對文本的解讀和對學生的了解中,老師們不夠深入鉆研,讀書和學習都不夠豐富,自我的'思考和實踐也不夠深入。所以,即使積累了一定量的經驗,卻很難達到質的提升。

        因此,我認為,接下來的重要工作是引領老師們去讀書學習,學習在校本研訓中把問題轉化為研究的目標,學習如何通過校本研訓解決一個一個問題,在討論和研究中體會到研訓的作用和學習的快樂,使研究和學習成為教師的習慣。

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