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        2022科室醫生的年末工作總結

        | 嘉紅

        目前的社會,我們需要使用報告的地方也會越來越多,報告根據用途的不同也有著不同的類型。以下是小編整理的2022科室醫生的年末工作總結,歡迎大家借鑒與參考!

        2022科室醫生的年末工作總結篇1

        一、本學期的工作回顧

        (一)抓好教師隊伍建設

        為能有效地激發全體教師參與教科研的熱情,形__人參與教育科研的良好工作氛圍,通過同課異構教研課研討、新招聘的教師課堂教學指導、觀看名師課堂、攥寫課堂敘事隨筆、手語基本功的強化訓練、參加各類教學基本功競賽等途徑對教師進行教育和培養。這些活動不僅磨練了教師的教學基本功,促進了教師的專業成長,使本校教師隊伍素質有了較大的提高。

        (二)加強學習,營造氛圍

        教科研工作的重點之一就是應該抓好教師教育教學理論的學習工作。只有把學習工作抓好了,教師都能以教育教學理論武裝自己的頭腦,并能將此指導自己的教育教學實踐工作。

        1.鼓勵閱讀理論書籍。本學期,教科室要求各教研組組織教師學習學校為教師訂閱的《山東特教》、《現代特殊教育》等教育類雜志外,鼓勵廣大教師有效利用課余時間廣泛閱讀教育教學刊物及專著,或上網瀏覽或上圖書館閱覽,不斷學習和充電。

        2.為提高我校教師的理論水平和教育實踐水平,增強了“科研興?!钡囊庾R,重視教師的自主學習,通過觀看光盤,收聽講座;觀看

        名師課堂,分析個案等多形式、多途徑、多層次進行教育和科研方法的學習。

        (三)強化課題研究管理

        本學期教科室繼續實施“分管領導――教科室具體管理――課題組負責人”的塔形管理模式,完善教科管理網絡,讓每個環節落實到位;重視課題的研究過程,加強指導,積累過程性資料;抓成效,著力于以理論全面總結研究成果;抓考核,逐步加大對教科工作的考核量度和力度等一系列的工作:

        1、強化課題管理力度,重視課題研究的過程管理。

        繼續抓好濟寧市“十二五”規劃課題《智障兒童生活適應能力課程行動研究》的課題實驗工作,課題組嚴格按照課題管理制度進行了實驗探索,使課題研究進展比較順利。

        2、根據結題要求,《培養聾生數學語言能力的實踐探索》和《在聾校實施班級自主性管理的實踐探索》兩個課題組注重了收集和整理了相關材料,撰寫了結題報告,為順利結題做好了充分的準備。

        (四)組織教師參加各項競賽

        為調動廣大教師學習教育科學理論和開展校本研究的積極性,強化科研意識,促進了教師的專業成長,按照上級有關文件精神,積極組織好教師參加各項比賽活動。

        1、4月份中旬王鳳、毛安萍和宮玉芝等九位老師參加了校級優質課評選;

        2、6月初,毛安萍、蔣梅霞等五位教師參加了市級優質課評選;3、5月下旬,孔靜、郝召陽和蘇鮑三位老師參加了市級教育科研優質課評選活動;

        4、4月初王保紅、孔靜和宮玉芝三位老師參加了曲阜市中小學教育科研優秀成果(論文)評選活動,并且均被推薦參加省一級的評選。

        (五)認真貫徹曲阜市人社局的文件精神,做好了專業技術人員繼續教育報名和學習等相關工作。

        二、存在的不足和今后工作打算:

        1.個別課題組成員教科研意識不強,對一些工作比較被動,不能站在教育科研的理論前沿,獨創性不夠,致使研究工作進展不順,特別是編寫教材方面進度較慢。

        2.教育科研的實效性還不夠明顯,教育科學研究與教學實踐在一定程度上存在著脫節的問題。

        3、強化課題的全面、全程管理,把課題研究真正落實到有效課堂教學之中。

        4、積極創造各種機會,指導教師積極參加各級各類評比,全面提升教師業務素質。特別對青年教師,給他們創造條件,使其盡快成為教學業務骨干。

        5、爭取學校支持,積極邀請上級領導來我校做課題指導。

        6、進一步加強課堂教學、手語基本功和信息技術等方面的培訓,不斷提高教師的業務素養。

        2022科室醫生的年末工作總結篇2

        即將過去,回顧這一年工作,平凡忙碌中伴著充實,創新擴展中伴著快樂,院領導運籌帷幄,領導有方,及時為我科購進所需的手術和處置器械及辦公用品,科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助,使得我取得了一定成績。

        特將我一年來的工作總結如下:

        一、認真做好眼科醫生門診手術的協助工作,做好環境、器械消毒,積極準備手術所需物品并做好術后清理工作,保障門診手術的順利開展實施。全年無感染病例發生。

        二、患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心里,針對這一點做好患者心理護理,積極與患者溝通,最大可能的消除患者心里緊張,真正的把人性化護理體現到工作之中,同時提高注射技術,減輕患者疼痛,增強其治療信心。

        三、在實際臨床工作中,我深知開展眼科處置業務的必要性,將眼科處置室的業務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射,半球后注射,沙眼濾泡打磨術,取異物,并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白,增加了本科室的業務收入,得到了良好的社會聲譽。僅新增項目開展一千余例,在原來業務收入的基礎上增收萬余元,治愈率達85%以上,總有效率99%,得到了患者及臨床醫生的好評。

        工作計劃

        一、把眼科護理工作規范化,做到細致入微。

        二、加強業務學習,在原有開展項目基礎上進一步向上級醫院虛心學習淚道激光術,這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題,使這樣的病例得以有效治療,大幅度增加科室經濟收入。希望院領導給予支持。

        眼科門診手術室亟待改善和提高情況;

        根據眼科門診手術室流程要求,目前業務用房緊張,布局不合理,增加手術感染風險,為了避免醫療風險和醫患糾紛,希望在我院新住院部大樓落成后,在業務用房上給協調解決。

        2022科室醫生的年末工作總結篇3

        一、以組織稅收收入為中心,堅持依法治稅。

        為了確保稅收收入的完成,管理一科及時將縣局下達的稅收任務,落實到每一個人,每一戶企業。同時依托CTIAS等信息,深入企業調查研究,分析企業生產經營變化等情況,著力強化稅收管理,全年一共組織稅收收入5809。59萬元;(其中增值稅4793。26萬元、企業所得稅1016。33萬元),代收個人利息所得稅339。91萬元。較去年比增長2236。44萬元,(其中:增值稅增長1391。85萬元,企業所得稅增長844。59萬元),代收利息稅增長37。37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務。

        二、合理分工,提高效力。

        根據稅源管理一科管戶廣、企業分散等特點,年初根據縣局目標管理的要求,和工作崗位體系,工作任務等,結合每人的具體情況。將工作職責落實到人,使每個人的工作職責分明,細化分工,相互協作,充分發揮了每個人的作用。按照科長負責全面,管理員按南北區域劃分、行業劃分的原則。具體做出了較為合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時、全面地完成。辦事效力顯著提高,為納稅人提供優質服務打下了良好基礎。

        三、加強稅收征管質量和數據質量的落實管理,堅持依法治稅。

        根據縣國稅局的要求,年初制訂了管理一科工作計劃,并組織全科認真學習,使每個人明確自己的崗位責任。按照市局征管質量和數據質量要求,及時對每個納稅戶每月的征管質量和數據質量進行跟蹤,出現問題及時處理,確保了稅收征管質量和數據質量的提升,提高了征管“五率”。加強了增值稅一般納稅人的稅收管理,把住認定調查關,對照一般納稅人的標準,對未達標的企業,如企業的生產規模,財務核算不夠健全,防偽稅控的防盜設備不達標準等,及時提出了整改意見。企業被認定增值稅一般納稅人怎樣進行稅收申報等業務,專管員及時進行輔導,使初認定一般納稅人的企業在稅收申報方面及時、完整不出錯。對不符合一般納稅人條件的企業,在年檢時提出取消資格意見,20__年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業。對服裝針織企業實行驗貨制度,會昌晉昌服飾織造有限公司,從20__年至今一直配合堅持驗貨,__縣__服飾有限公司由于財務混亂,通過半年多的輔導仍未改正,管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見,取消了該企業的增值稅一般納稅人資格。

        四、加強稅源分析和稅收計劃管理。

        管理一科為了加強稅收計劃考核,實行了重點稅源分析和稅收預測工作,規定每月10日前報送本月稅收預測,每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃,為了保證計劃的準確性,管理一科要求重點企業每月20日前報送稅收預測表,稅收管理人員根據企業報送的稅收預測進行認真分析,通過計劃管理,使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫。

        五、開展納稅評估工作和“四小票”的審核工作。

        根據納稅評估工作要求,我科利用評估系統軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估,對評估出較大問題的企業進行約談五戶次,轉實地核查的一戶,通過約談和核查,一方面從管理上對企業多一份約束力,另一方面企業自身也對納稅事宜多一份認識?!八男∑薄笔窃鲋刀愐话慵{稅人取得的用于增值稅進項抵扣的票據,根據國稅總局系統對開具和取的“四小票”的比對出現的錯誤數據進行核查,通過核查大部份是人為操作出現誤填誤錄情況,未發現人為有意識的偷稅行為。

        六、推行電子多元化申報制度。

        根據市國稅局要求,我管理一科電子多元化申報工作,按照縣國稅局統一按排,進行了扎實的宣傳和動員工作,上半年對一般納稅人網上申報面達60%,小規模納稅人電話申報面達100%。下半年網上申報面,除新認定的二戶商貿企業外已達100%。

        七、大力開展納稅服務和納稅輔導。

        管理科是服務企業辦理稅務事宜的第一窗口,我科按國稅的報務形式,不分份內份外做到有問必答、有求必應,同時經常性地提醒企業、輔導企業進行納稅申報,有新的稅收政策及時告知企業,企業稱我們的管理人員真正做到企業的貼心人。

        八、規范征管資料的收集歸檔。

        按照內、外資企業資料歸檔要求的不同,我科管理的外資企業資料分為固定資料和日常資料分別進行收集整理,內資企業固定資料和日常資料共同收集整理,做到外資企業資料一戶二盒,內資企業一戶一盒。

        九、積極參于縣局組織的各項活動。

        全體黨員積極參于社會主義榮辱觀學習教育活動,全科人員認真學習黨的十七屆三中會議精神,積極參于和諧社會主義建設中去。

        新的一年即將開始,我科在總結過去的工作中,發揚成績,克服缺點,進一步加強稅收征管質量和數據質量的管理,為構建和諧稅收,盡心盡力服務企業,服務社會。

        2022科室醫生的年末工作總結篇4

        20__學年度第二學期教科室工作總結本學期,教科室以課程建設、校本教研、師資隊伍建設等為抓手,按照期初制定的工作計劃,結合東勝區教研中心工作要求,有步驟、多形式地開展各項工作,圓滿完成了本學期的教科研工作,很多做法和亮點得到了校領導和教師們的充分肯定?,F總結如下:

        一,教師思想工作常抓不懈教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。進行每學期一次的“師德學習”等活動。涵蓋了,愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習、一票否決等內容。

        二,制定教研活動計劃學期初,教科室根據學校工作計劃安排,制定教科室工作計劃。并組織召開由學校領導、教科室人員與各教研組組長備課組長會議,圍繞著本學期教研活動的總指導思想:“以繼續深化課堂有效教學,切實提高課堂教學的有效性”總體要求,對本學期要開展教研活動作了一個全盤的規劃。會后要求各教研組、備課組制定各自較為科學的、系統的、符合實際的工作計劃。從而明晰工作思路,讓教研工作的開展有章可依。

        三,加強校本培訓,促進教師專業發展“活到老,學到老”,作為教師雖有了一定的學識,但時代在前進,社會在變革,知識在更新。特別在當前教育改革的浪潮中,更需要我們教師首先跟上形勢發展的需要,更新觀念更新知識,這樣才能不貽誤下一代。因此,本學期,我們繼續加強教師的校本培訓工作,多渠道的對教師進行培訓,促進教師的專業發展。本學期,所有教師均完成本學期所要求的的各項教育教學任務,并積極參與各種比賽,其中蔡茵茵老師、陳文敏老師、朱玲玲老師三人參與本學期線上教學網課教學。

        四,完善制度,強化管理,扎實提升教學工作實效在嚴格執行教育政策法規的基礎上,教科室不斷加強教科研學管理制度建設,以制度的完善促進管理的規范與高效,引導師生的行動與發展。本學期,教科室要求每位老師積極參與線上教學,并做好記錄,在網上進行作業布置、批改、輔導等工作。線下至少聽課十節,每個人都要求被聽隨堂課,關注每位教師課前課中課后工作。

        五、今后努力方向自我審視,也有不足:青年骨干教師培養力度有待加強,教科研工作(尤其是教師論文發表)的質量與層次均有待提升等。在今后的工作中,我們將不斷發揚已有成績,正視存在問題,齊心協力,努力將今天的缺點變成明天的亮點!

        2022科室醫生的年末工作總結篇5

        一、加強細節管理,培養良好的工作習慣

        細節決定質量,婦產科隨機性強,平時工作習慣差,做護士長忙于日常事務,疏于管理,年將把精力放在日常質控工作,從小事抓起,將質控工作貫穿于每日工作中,每周質控一到兩項,形成規范,讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,減少懶散心理及應付心理,真正從方便工作,方便管理為出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用,將一些日常質控工作交給她們,提高大家參與意識,動員全科人員參與管理,有效提高自我管理意識,提高科室管理的效率。

        二、規范業務查房,提高查房效果

        改變往年查房應付的局面,由管床護士負責病歷選取,真正選取科室疑難病歷,書寫護理計劃,責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,集思廣義,提出解決問題的辦法,達到提高業務水平,解決護理問題的目的。同時,討論的過程也是學習的過程,學習??萍膊〉闹R,規范??萍膊∽o理常規,每規范一種??萍膊?,便將此種疾病的護理常規應用于日常工作,逐步提高護理工作的規范性。

        三、加強業務學習,提高整體專業水平

        加強??茦I務知識學習,系統學習婦產科學,圍產期知識,新生兒復蘇,產科急癥護理及應急程序,全科人員參與,大家輪流備課,每月一次。并進行產科急證搶救演練,人人過關,提高應急能力及??谱o理水平。

        四、設計使用??平】到逃謨?,加強健康宣教工作

        設計??平】到逃謨?,分為新生兒保健手冊,產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,設計清新的版面,吸引病人真正去了解知識。同時規范科室健教內容,制作護理人員健教手冊,形成一體化健教內容,科室備份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。

        五、申請護理科研項目,開展科研工作

        已申請護理科研項目:中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究,進行統計學分析,撰寫研究論文,上報申請材料。并要求全科參與科研項目,學習開展科研的知識,提高各類人員整體素質及專業水平。

        六、加強產房管理,完成日常各項工作及質控工作

        產房管理是科室管理的薄弱環節,產房交接及查對工作一直不能系統貫徹落實,20__年產房管理工作細化,每項工作指定一位負責人,小組長總負責全面質控工作,全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監測工作,完成各項護理質量控制與管理。

        一年的開始,愿意付出努力來達到更高的目標,護理工作瑣碎、重復,護理質量控制工作貫常日常工作每一天,愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,用每一天的付出提高管理工作的規范實用,用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

        七、醫療業務目標計劃

        開拓醫療市場,加強與上級醫院和下級醫院的聯系。

        1、加強與上級醫院醫務部門的聯系,力爭多取得上級醫院業務技術的支持。

        2、加強與鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心(站)的聯系,盡力為他們提供技術指導。

        3、繼續抓好重大疾病出院后上門訪視工作。

        4、組織一次進修醫生聯議會。

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